44,5 tūkst. eurų per mėnesį: „Google Lithuania“ atlyginimai pranoko rinką

Šokiruojanti vidutinė sausio alga – 44,5 tūkst. eurų

„Google Lithuania“ bendrovė Lietuvoje išsiskiria ne tik tarptautiniu vardu, bet ir įspūdingais atlyginimų rodikliais. Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kad šių metų sausį vidutinis darbo užmokestis šioje įmonėje siekė net 44,5 tūkst. euro prieš mokesčius.

Tai – viena aukščiausių viešai matomų vidutinių algų šalyje ir suma, kuri gerokai pranoksta tiek nacionalinį vidurkį, tiek daugumos kitų sektorių atlyginimus. Tokie skaičiai neišvengiamai kelia klausimų, kas slypi už tokio atlygio lygio ir kokią realią veiklą Lietuvoje vykdo „Google“ padalinys.

Tačiau vertėtų atkreipti dėmesį, kad tokios stulbinančios algos čia buvo ne visada – štai dar 2025-ųjų gruodį vidutinė alga čia siekė 8 348,62 eurus, o lapkritį – 8 145,83 eurus [1].

Palyginimui, pernai metų sausį vidutinis atlyginimas taip pat buvo didesnis nei įprastai, bet beveik dvigubai mažesnis nei dabar ir siekė 23,9 tūkst. eurų.

Remiantis oficialiai pateikiamais Rekvizitai.lt duomenimis, V. Kubiliaus vadovaujamoje „Google Lithuania“ šiuo metu įdarbinta 20 asmenų, o pardavimo pajamos 2024-aisiais siekė 4 333 678 eurus.

Gruodžio lyderė – „Amic Energy Management“ su 59,8 tūkst. eurų vidurkiu

Tuo tarpu 2025 metų gruodį didžiausią vidutinį atlyginimą Lietuvoje mokėjo Austrijos kapitalo „Amic Energy Management“ – septyni darbuotojai vidutiniškai gavo po 59,8 tūkst. eurų. Tačiau šie skaičiai atspindi išskirtinę situaciją: sausio pradžioje įmonė atleido visus darbuotojus, todėl nedidelis jų skaičius ir galimos vienkartinės išmokos reikšmingai padidino vidurkį.

Bendrovė valdo „Amic Lietuva“ (buvusią „Lukoil Baltija“), kuri 69 degalines nuomoja tinklui „Viada“ ir veikia keliose regiono šalyse. Toliau rikiuojasi „TT Cables Nordic“ (37,9 tūkst. eurų vidurkis) ir „Utilitas Wind“ (30,2 tūkst. eurų), o tarp kitų aukštus rodiklius fiksavusių įmonių – „Korektus“, „Modus grupė“ ir „Kekava“, kur Lietuvoje dirbantys darbuotojai vidutiniškai uždirbo apie 25 tūkst. eurų.

Vis dėlto realesnį atlyginimų paveikslą atskleidžia mediana, mažiau jautri pavienėms didelėms išmokoms. Gruodį didžiausia mediana fiksuota „Knauf“ Lietuvos įmonėje – 11,6 tūkst. eurų. Apie 10 tūkst. eurų siekė „Tenko Baltic“, Energetikos projektavimo instituto ir „Belka Games“ rodikliai, o IT bendrovėje „Gritmind LT“ – 9,9 tūkst. eurų. Tai rodo, kad nors vidurkiai kai kur šokteli iki dešimčių tūkstančių, daugumoje gerai apmokamų bendrovių atlyginimų lygis išlieka stabilesnis ir labiau prognozuojamas.

Vidutinis atlyginimas – kiek per 1,5 tūkst. eurų į rankas

Tačiau didžiosios dalies Lietuvos gyventojai susiduria su kita realybe – kaip oriai išgyventi iš vos pusantro tūkstančio perkopiančius atlyginimus, kai maistas ir paslaugos brangsta taip sparčiai. Deja, dirbantiems už vidutinį mėnesinį atlyginimą valstybė nenumato jokių kompensacijų ar palengvinimų, o našta šiems žmonėms tik didėja. „Sodros“ duomenimis, 2025 metų ketvirtąjį ketvirtį vidutinės darbo pajamos siekė 1 514 eurų į rankas – per metus jos padidėjo 107 eurais.

Prieš mokesčius visą mėnesį dirbusiųjų atlyginimai augo 8 proc. ir sudarė 2 480 eurų, tačiau esant 3,8 proc. infliacijai realus pajamų augimas tapo gerokai nuosaikesnis. Darbo pajamų mediana siekė 1 934 eurus prieš mokesčius, vadinasi, pusė dirbančiųjų uždirbo mažiau nei 1 232 eurus į rankas. Sparčiausiai kilo mažiausiai uždirbančių ir vyresnių darbuotojų pajamos, tačiau bendras vaizdas rodo lėtėjantį atlyginimų augimo tempą.

Sektoriuose, kur atlyginimai augo sparčiausiai – administracinėje veikloje, statyboje ar transporte – jų lygis vis dar nesiekia finansų ir IT sričių, kur vidutinės pajamos viršija 3 tūkst. eurų prieš mokesčius. Dirbančiųjų skaičius per metus beveik nepakito, tačiau daugėja vyresnių nei 60 metų darbuotojų, o jaunimo dalis mažėja. Vyrų ir moterų atlyginimų skirtumas sumažėjo iki 8,5 proc., nors kai kuriose profesijose išlieka itin ryškus.