Ispanija ketina sekti Azijos šalių pavyzdžiu ir suteikti mokamas atostogas menstruacijų dienomis

Kenčiančioms nuo mėnesinių skausmų – apomokamas laisvadienis

Ispanija jau netrukus gali tapti pirmąja Europos šalimi, kurioje moterims, patiriančioms mėnesinių skausmus, bus taikomos nedarbingumo atostogos.

Ispanijos ministrų kabinetas pritarė įstatymo projektui, kuriuo darbuotojoms suteikiama teisė imti pilnai apmokamas nedarbingumo atostogas, jeigu jos patiria ypač stiprius menstruacijų skausmus, trikdančius darbo efektyvumą [1].

Jei įstatymo projektui pritars ir šalies parlamentas, per metus ispanams toks sprendimas kainuos apie 23,8 mln. eurų.

Šiuo metu menstruacijų atostogos suteikiamos tik keliose pasaulio šalyse, pavyzdžiui Pietų Korėjoje ar Japonijoje.

Menstruacijų atostogas reglamentuojantis teisės aktas yra platesnės reprodukcinės sveikatos reformos, į kurią taip pat ketinama įtraukti Ispanijos abortų įstatymų pakeitimus, dalis.

Neaišku, ar įstatymas sulauks prielankumo

Tačiau tokio įstatymo priėmimui koją gali pakišti dalies parlamentarų ir darbdavių pasipriešinimas.

Tai, kad įstatymas buvo priimtas ministrų kabinete, dar nėra galutinis rodiklis, juolab, kad Ispanijos ministrų kabinete ministrų postus užima 8 vyrai ir net 14 moterų. Įstatymą dar turi patvirtinti parlamentas.

Nors dalis visuomenės aktyvistų ir feminisčių ypač palankiai sutiko šį įstatymo projektą, konservatyvesnių pažiūrų parlamentarai gali užkirsti kelią jo priėmimui.

Įstatymui nestinga ir kritikos

Kritiką projektui jau yra pareiškusios kelios įvairių ideologijų profesinės sąjungos bei keli Ispanijos parlamento nariai.

Šalies ekonomikos ministrė Nadia Calvino įspėjo, kad reglamentas gali „stigmatizuoti moteris" ir sudaryti joms nepalankią padėtį konkuruojant dėl darbo vietų [2].

Vienos iš didžiausių Ispanijos profesinių sąjungų UGT generalinio sekretoriaus pavaduotoja Cristina Antonanzas taip pat perspėjo, kad ši priemonė gali turėti įtakos „moterų galimybėms patekti į darbo rinką" ir ragina su tokio pobūdžio sprendimais būti atsargiems.

Tačiau kita Ispanijos profesinė sąjunga CCOO teigė, kad siūloma priemonė yra „pateisinama", jei dėl mėnesinių skausmų moteris negali dirbti ir pavadino ją svarbia „teisėkūros pažanga".

Kol kas nėra aišku, ar socialistų premjero Pedro Sančeso mažumos koalicinė vyriausybė, kuri moterų teises laiko prioritetu, turi pakankamai paramos asamblėjoje, kad galėtų priimti šį įstatymą.

Panašų įstatymo projektą dar 2016 m. siūlė ir Italija. Juo buvo numatyta, jog menstruacijų skausmus kenčiančios moterys, gavusioms medicinines pažymas, galėtų gauti tris apmokamas laisvas dienas. Tačiau, įstatymo projektas nepasistūmėjo į priekį, o 2018 m. baigėsi parlamento kadencija.

Ispanija žengia liberaliu keliu moters sveikatos apsaugos srityje

Įstatymo projekte taip pat raginama vidurinėse mokyklose nemokamai dalyti kontraceptikus ir menstruacines higienos priemones, taip pat stiprinti lytinį švietimą.

Šalies premjeras P. Sančesas teigia, kad skatina feminizmą ir siekia, kad moterys turėtų galimybę laisvai spręsti dėl savo gyvenimo.

Nuo 2018 m., kai jis atėjo į valdžią, moterys pirmą kartą Ispanijos istorijoje užima daugumą postų ministrų kabinete, perimdamos tokius svarbius portfelius kaip gynyba, ekonomika ir finansai.

Ispanija dar 1985 m. dekriminalizavo abortus išprievartavimo, vaisiaus apsigimimo atvejais, taip pat jei gimdymas kelia rimtą fizinę ar psichologinę grėsmę motinai.

2010 m. įstatymas išplėstas. Tuomet buvo įteisinta galimybė abortą atlikti pagal moters pageidavimą per pirmąsias 14 nėštumo savaičių.

Tačiau šios procedūros prieinamumą apsunkina tai, kad daugelis valstybinių ligoninių gydytojų atsisako atlikti abortus. Moterims tenka kreiptis į privačias sveikatos priežiūros įstaigas, o tai nėra prieinama daliai nepasiturinčių ispanių.

Analogiški įstatymai Azijoje

Pasaulyje Ispanija nėra inovatorė, siūlydama apmokamas nedarbo dienas moterims, kenčiančioms nuo ypač skausmingų menstruacijų.

Pavyzdžiui, Japonijoje tokia galimybė egzistuoja jau daugiau nei 70 metų [3].

Pietų Korėja tokias nedarbo dienas įteistino 1953 m.

Tokią praktiką taiko ir kai kurie Kinijos ar net Indijos, šalies, kur menstruacijos yra ypač stigmatizuojamos, darbdaviai.

Tačiau Azijos kraštuose šia galimybe moterys naudojasi vangiai. Dėl tokio įstatymo nesutaria ir patys aktyvistai.

Vieni teigia, kad tokia galimybė yra lygiai taip pat svarbi kaip, pavyzdžiui, motinystės atostogos. Kiti pabrėžia, kad taip moterys išskiriamos, skatinama diskriminacija.

Dar 1947 m. Japonija įvedė laisvadienių menstruacijų metu įstatymą, taip siekdama spręsti su darbo teisėmis susijusias problemas.

Iš pradžių šiomis atostogomis pasinaudojo palyginti daug žmonių. 1965 m. vietos žiniasklaidos duomenimis, apie 26 proc. moterų buvo išbandžiusios tokią galimybę.

Bet laikui bėgant tokių atostogų nauda pastebimai menko. Japonijos vyriausybės 2017 m. atliktos apklausos duomenimis, tik 0,9 % moterų darbuotojų prašė apmokamų atostogų dėl menstruacijų sukeliamų skausmų.

Tai galima paaiškinti keliomis priežastimis. Nors visos Japonijos įmonės privalo suteikti moterims tokių atostogų galimybę, įmonės teisiškai neprivalo mokėti atlyginimo už šias dienas.

Be to, kai kurios moterys gali net nežinoti, kad jos gali pasinaudoti šia galimybe, nes įmonės paprastai apie tai neskelbia.

Tačiau tiek Pietų Korėjoje, tiek Japonijoje didesnė problema yra kultūrinė.

Abiejose šalyse, kuriose moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumai yra vieni didžiausių, o moterų vadovių dalis yra viena mažiausių, moterims jau dabar tenka kovoti su sunkumais.

Nors Japonijoje draudžiama diskriminuoti darbuotojas moteris, jos dažnai susiduria su spaudimu išeiti iš darbo, kai tik pastoja. Be to, menstruacijos šių šalių visuomenėje vis dar yra didžiulis tabu.

Pavyzdžiui, kai moterys parduotuvėje perka tamponus, pardavėjai juos sudeda į rudus popierinius maišelius, kad nebūtų galima pastebėti, kas yra perkama.