Nori apsidrausti savanoriškai? „Sodra“ paaiškina, kam tai naudinga ir kiek kainuoja

Savanoriškas draudimas leidžia gauti išmokas net ir nedirbant pagal darbo sutartį

Ne visi gyventojai Lietuvoje yra automatiškai draudžiami ligos ir motinystės socialiniu draudimu. Tokiais atvejais atsiranda galimybė apsidrausti savanoriškai ir taip užsitikrinti finansinę apsaugą susirgus ar susilaukus vaiko.

Kaip nurodo „Sodra“, savanoriškas draudimas suteikia teisę gauti ligos išmoką susirgus ar patyrus traumą. Taip pat galima gauti motinystės išmoką nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu.

Svarbu suprasti, kad šis draudimas nėra tas pats, kas privalomas sveikatos draudimas. Jis skirtas tik piniginėms išmokoms, o ne gydymo paslaugoms padengti.

Tai reiškia, kad žmogus pats sprendžia, ar nori papildomai apsidrausti ir mokėti įmokas, kad vėliau turėtų finansinę garantiją.

Sutartis sudaroma metams, o įmokų dydį gali pasirinkti pats žmogus

„Sodros“ duomenimis, savanoriško draudimo sutartis sudaroma vieneriems kalendoriniams metams. Jei žmogus jos nenutraukia, ji automatiškai pratęsiama.

Apsidrausti galima internetu per asmeninę „Sodros“ paskyrą arba atvykus į skyrių. Sudarant sutartį reikia pasirinkti, ar draudžiamasi tik ligos išmokai, ar ir motinystės išmokoms.

Įmokų dydis nėra vienodas visiems. Jį žmogus pasirenka pats, tačiau galioja ribos – nuo kelių eurų per mėnesį iki kelių dešimčių eurų. Įmokas reikia mokėti reguliariai, ne rečiau kaip kartą per ketvirtį.

Svarbu žinoti, kad pasirinktas įmokos dydis tais pačiais metais nebegali būti keičiamas. Taip pat, jei įmokos nemokamos, sutartis gali būti nutraukta.

Išmokas galima gauti tik po tam tikro laikotarpio, todėl svarbu planuoti iš anksto

Kaip nurodo „Sodra“, išmokos nėra mokamos iš karto po sutarties sudarymo. Tam turi praeiti ne mažiau kaip 6 mėnesiai nuo draudimo pradžios ir įmokos turi būti sumokėtos.

Tai reiškia, kad savanoriškas draudimas veikia kaip ilgalaikė apsauga, o ne greitas sprendimas susirgus.

Taip pat svarbu nepamiršti, kad dėl išmokos reikia kreiptis per 12 mėnesių nuo ligos ar nėštumo laikotarpio pabaigos. Praleidus šį terminą, išmokos gali nebūti išmokėtos.

„Sodra“ taip pat atkreipia dėmesį, kad sutartis gali būti nutraukta, jei nemokamos įmokos ar pasikeičia asmens statusas, pavyzdžiui, sukanka pensinis amžius.

Parengta remiantis „Sodros“ pateikta informacija.