Vienas įrašas.549 584akys.
rugs. 26Prieš šildymo sezoną – priminimas: už draudžiamą kurą krosnyje gresia iki 300 eurų baudarugs. 26Pasaulio skola perkopė 365 trln. JAV dolerių: vien per pusmetį prisidėjo dar 10 trln.rugs. 26Diena, kai Islandija sustojo: 90 proc. moterų pasakė „gana“rugs. 26Metus nesikreipėte dėl pensijos? Nuo šiol tai gali reikšti 8 proc. didesnę išmokąrugs. 26Pirmieji Alzheimerio ligos požymiai ar tik užmaršumas: neurologė paaiškina, kaip juos atskirtirugs. 26Paukščių gripas Lietuvoje: rudens migracija didina grėsmę kiemo vištoms ir paukštininkystės ūkiamsrugs. 26Transporto skurdas Lietuvos kaime: 54 savivaldybėse planuojamas pavėžėjimas pagal poreikįrugs. 26Saudo Arabija telkia sąjungininkus karui su husiais: Turkija ir Pakistanas rengia skubų kariuomenių vadų susitikimą
Tema · 5 įrašai

darbuotojas

Darbuotojas yra svarbi tema, apimanti įvairius aspektus, susijusius su darbo teisėmis, atostogomis ir darbdavių pareigomis Lietuvoje. Ši tema aktuali, nes ji tiesiogiai veikia darbuotojų gerovę ir teises, o darbdaviai privalo laikytis įstatymų, kad išvengtų teisinių pasekmių. 77.lt straipsniuose akcentuojama, kad darbdaviai privalo laiku išmokėti atostoginius, o darbuotojai turi teisę prašyti kompensacijos už pavėluotus atostoginius. Be to, straipsniuose aptariama, kaip planuojamos atostogos pagal prioritetų principą ir kokios yra darbdavių pareigos suteikiant kasmetines atostogas, taip pat pabrėžiama, kad darbuotojų piktnaudžiavimas nedarbingumo pažymėjimais gali turėti rimtų pasekmių.

Dalintis

Naujausias: Pavėluoti atostoginiai gali virsti papildomomis atostogomis: VDI primena darbdavių pareigas (2026-07-02)

Chronologiškai

Straipsniai apie: darbuotojas

Susiję

Susijusios temos

DUK

Dažni klausimai

Kokios yra darbuotojų teisės dėl atostogų?

Darbuotojai turi teisę gauti kasmetines atostogas bent kartą per metus, o darbdavys privalo tenkinti jų prašymus tam tikrose situacijose.

Ką daryti, jei darbdavys pavėluoja išmokėti atostoginius?

Darbuotojai gali prašyti kompensacijos, jei atostoginiai nėra išmokėti laiku, o darbdaviai gali susidurti su teisinių pasekmių rizika.

Kokios yra naujovės Darbo kodekse, susijusios su darbuotojais?

Vyriausybė siūlo griežtinti atsakomybę už neišmokėtą atlyginimą, keisti išbandymo laikotarpį ir aiškiau apibrėžti atleidimo sąlygas.

Kokios pasekmės darbuotojams, jei piktnaudžiaujama nedarbingumo pažymėjimais?

Piktnaudžiavimas nedarbingumo pažymėjimais gali turėti rimtų pasekmių tiek darbuotojams, tiek darbdaviams, todėl svarbu laikytis teisės aktų.

Kaip planuojamos atostogos darbo vietoje?

Atostogos planuojamos pagal darbo teisėje galiojantį prioritetų principą, kuris nustato, kaip darbuotojai gali pasirinkti atostogų laiką.

Tema sudaroma automatiškai iš straipsnių, kuriuose ji minima; aprašas atnaujinamas, kai atsiranda naujų straipsnių. Pastebėjai netikslumą – rašyk redakcijai.

Slapukai

Naudojame būtinuosius slapukus platformos veikimui. Analitinius ir rinkodaros slapukus įjungiame tik gavę jūsų sutikimą — galite bet kada pakeisti pasirinkimą.