Platformų darbo direktyva
Platformų darbo direktyva yra Europos Sąjungos iniciatyva, kuri siekia pertvarkyti darbo modelius, taikomus skaitmeninėse platformose, tokiose kaip „Bolt“ ir „Wolt“. Lietuva iki 2026 m. privalo perkelti šią direktyvą į nacionalinę teisę, kas gali turėti didelės įtakos platformų darbuotojams, užtikrinant geresnes darbo sąlygas ir socialinę apsaugą. 77.lt straipsniuose aptariama, kaip ši direktyva paveiks atlyginimų skaidrumą, darbuotojų teises ir socialinį draudimą, pabrėžiant, kad darbuotojai galės gauti daugiau informacijos apie atlygio lygį ir darbo sąlygas, kas gali padėti sumažinti socialinio draudimo trūkumus, su kuriais susiduria pavėžėjimo paslaugų teikėjai Lietuvoje.
Dalintis
Naujausias: Platformų darbuotojai Lietuvoje: naujos ES taisyklės keis „Bolt“, „Wolt“ ir kitų programėlių darbo modelį (2026-09-17)
Straipsniai apie: Platformų darbo direktyva
VerslasPlatformų darbuotojai Lietuvoje: naujos ES taisyklės keis „Bolt“, „Wolt“ ir kitų programėlių darbo modelį
Lietuva iki 2026 m. turi perkelti ES Platformų darbo direktyvą, kuri keičia darbo modelius programėlėse, tokiuose kaip „Bolt“ ir „Wolt“.
Susijusios temos
Dažni klausimai
Kokie pokyčiai laukia platformų darbuotojų Lietuvoje?
Platformų darbo direktyva užtikrins, kad darbuotojai gautų daugiau informacijos apie atlygio lygį ir darbo sąlygas, o darbdaviai turės teikti skaidresnius duomenis apie atlyginimus.
Kaip direktyva paveiks atlyginimų skaidrumą?
Nuo 2026 m. darbuotojai galės klausti apie atlygio lygį, o tai padės užtikrinti didesnį atlyginimų skaidrumą ir sumažinti diskriminaciją darbo vietoje.
Kokios grėsmės kyla platformų darbuotojams?
Pavėžėjimo paslaugos Lietuvoje kelia grėsmių dėl socialinio draudimo trūkumų ir neaiškių darbo santykių, kas gali paveikti darbuotojų teises ir apsaugą.
Kokie duomenys bus renkami apie darbuotojus?
Nuo 2026 m. „Sodra“ rinks duomenis apie darbuotojų atlyginimus, darbo laiką ir pareigybių grupes, siekdama užtikrinti atlyginimų skaidrumą.
Ką daryti, jei mano darbdavys nesilaiko naujų taisyklių?
Darbuotojai turėtų kreiptis į atitinkamas institucijas, kad užtikrintų savo teisių laikymąsi ir gautų reikiamą informaciją apie atlyginimus ir darbo sąlygas.
Tema sudaroma automatiškai iš straipsnių, kuriuose ji minima; aprašas atnaujinamas, kai atsiranda naujų straipsnių. Pastebėjai netikslumą – rašyk redakcijai.