Vienas įrašas.549 581akys.
rugs. 26Prieš šildymo sezoną – priminimas: už draudžiamą kurą krosnyje gresia iki 300 eurų baudarugs. 26Pasaulio skola perkopė 365 trln. JAV dolerių: vien per pusmetį prisidėjo dar 10 trln.rugs. 26Diena, kai Islandija sustojo: 90 proc. moterų pasakė „gana“rugs. 26Metus nesikreipėte dėl pensijos? Nuo šiol tai gali reikšti 8 proc. didesnę išmokąrugs. 26Pirmieji Alzheimerio ligos požymiai ar tik užmaršumas: neurologė paaiškina, kaip juos atskirtirugs. 26Paukščių gripas Lietuvoje: rudens migracija didina grėsmę kiemo vištoms ir paukštininkystės ūkiamsrugs. 26Transporto skurdas Lietuvos kaime: 54 savivaldybėse planuojamas pavėžėjimas pagal poreikįrugs. 26Saudo Arabija telkia sąjungininkus karui su husiais: Turkija ir Pakistanas rengia skubų kariuomenių vadų susitikimą
Tema · 7 įrašai

darbuotojų teisės

Darbuotojų teisės apima įvairius aspektus, susijusius su darbo santykiais, įskaitant teises dirbti nuotoliniu būdu, viršvalandžių apmokėjimą ir atleidimo iš darbo procedūras. Ši tema yra itin aktuali Lietuvoje, nes vyksta nuolatiniai teisės aktų pokyčiai, kurie gali paveikti darbuotojų ir darbdavių santykius. 77.lt straipsniuose aptariami svarbūs Darbo kodekso pakeitimai, kurie siekia užtikrinti didesnį lankstumą ir aiškumą darbo santykiuose, taip pat pabrėžiama, kad darbuotojų teisės, tokios kaip teisė dirbti nuotoliniu būdu, galioja ir privačiame sektoriuje. Be to, teismų sprendimai, susiję su neteisėtu atleidimu, rodo, kad darbuotojų teisės yra ginamos ir teisinėje sistemoje.

Dalintis

Naujausias: Lietuva ir Vokietija vienija jėgas: kartu stiprins aviacijos sektoriaus kontrolę (2026-09-18)

Chronologiškai

Straipsniai apie: darbuotojų teisės

Susiję

Susijusios temos

DUK

Dažni klausimai

Kokios yra darbuotojų teisės dirbant nuotoliniu būdu?

Darbo kodekso nuotolinio darbo taisyklės galioja visiems darbdaviams, įskaitant privatų sektorių, ir numato darbuotojų teises dirbti nuotoliniu būdu.

Ką daryti, jei esu neteisėtai atleistas?

Teismas gali priteisti kompensaciją, kaip parodė Klaipėdos apygardos teismo sprendimas, kai darbuotojas gavo daugiau nei 16 000 eurų už neteisėtą atleidimą.

Kokie pokyčiai laukia darbuotojų ir darbdavių 2026 metais?

Nuo 2026 metų Lietuvoje įsigalios Darbo kodekso pakeitimai, kurie didins darbo užmokesčio skaidrumą ir keis darbuotojų teises.

Ar reikia raštiško sutikimo dirbant viršvalandžius?

Nuo sausio darbuotojai turės raštiškai sutikti dirbti viršvalandžius, o tai padidins apsaugas nuo nesąžiningų darbdavių.

Kokie yra planuojami Darbo kodekso pakeitimai?

Planuojami Darbo kodekso pakeitimai suteiks daugiau lankstumo darbuotojams ir darbdaviams, aiškesnes garantijas bei stiprins socialinį dialogą.

Tema sudaroma automatiškai iš straipsnių, kuriuose ji minima; aprašas atnaujinamas, kai atsiranda naujų straipsnių. Pastebėjai netikslumą – rašyk redakcijai.

Slapukai

Naudojame būtinuosius slapukus platformos veikimui. Analitinius ir rinkodaros slapukus įjungiame tik gavę jūsų sutikimą — galite bet kada pakeisti pasirinkimą.